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中石化中原管具公司: 让党建工作“看得见摸得着”

日期:2019-04-19 16:14:24   来源:中国廉政网    点击:
       4月16日,在中石化中原石油工程管具公司党委召开党建思想政治与意识形态工作会议,提出“党建工作与经营管理工作深度融合”的工作理念,全面落实从严治党责任,不断加大基层党支部工作目标管理考核力度,逐步完善基层党支部目标管理检查、考核、评价机制,让党建工作“看得见、摸得着”,激发了基层党支?#30475;聰日?#20248;的活力。

        细化考核指标。中石化中原石油工程管具公司党委明确达标党支部建设、主题活动、经营管理工作、专项奖励、专项扣罚?#20219;?#22823;类内容纳入目标考评。突出党建引领作用,将破解经营管理难题、安全保障帮扶督导工作与党支部工作挂钩,促进党支部建设和日常经营管理工作有机结合。在每项考核内容中,都相应制定了考核标准,对基本分、加减分情况作出具体规定。在分数的分配上,对重点工作、难点工作及创新工作有所侧重,突出了党建工作目标考核的可操作性,逐步形成了比较科学的基层党支部工作目标管理考核体系。

        巧用考核结果。中石化中原石油工程管具公司党委将基层党支部考核结果直接与党支部活动经费挂钩,考核结果按照排名兑现,排名越靠前兑现额度越高。同时对考核排前3名的党支部授予“红旗党支部”,并授牌表彰。考核结果还运用到职能部门及经营管理部绩效考核中,并作为评先树优、选人用人的重要依据,有效调动了基层党支部的工作积极性。

        健全考核机制。中石化中原石油工程管具公司党委明确组织领导,建立由党委书记亲自抓、负总责的工作机制,?#32321;?#30446;标考核的有效实施。考核实行?#32771;?#24230;一次,每月抽查一个党支部组织生活会。充分运用线上平台和现场调研强化过程考核,增强党支部考核的针对性和实效性。同?#20445;?#20013;石化中原石油工程管具公司党委建立考核反馈制度,将考核结果向基层党支部反馈,坚?#27835;?#39064;导向,督促整改,以考促改,以考促评,促进党建工作责任制真正落到实处。(中石化中原石油工程管具公司纪委 钱爱军)

 
【责任编辑:李助峰】
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