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中石化中原石油工程:問責慵懶散彰顯正能量

日期:2018-11-02 20:04:10   來源:中國廉政網    點擊:
       近日,中原石油工程公司下屬某單位主要領導因貫徹落實甲方重要會議精神不力被甲方通報批評并納入該區域市場年度業績考核,有損公司形象和甲乙方關系,受到誡勉談話問責處理;某單位主要領導“對職工安全知識考核不合格不能上崗,需離崗培訓”規定把關不嚴,安排考試不及格職工出國務工,從而該單位主要領導受到通報批評,相關職能部門負責人受到問責處理。這僅是今年中原石油工程公司啟動慵懶散問責以來兩個案例,問責慵懶散,向違規違紀者亮劍說不,進一步彰顯正能量,凝心聚力,聚焦效益目標,堅決打贏扭虧脫困保市攻堅戰,實現公司高質量發展。截止目前,公司通報曝光典型問題3起,處理問責處級干部7人次、處級以下干部員工59人次、基層隊14個,以問責倒逼責任擔當、激發真抓實干濃厚氛圍形成,促進公司管理水平提升和效益目標實現。

       習近平總書記在糾治“四風”問題的重要指示中強調,各單位各部門要擺擺表現,找找差距,抓住主要矛盾,特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改。中原石油工程公司針對工作中存在的履職能力平庸、工作作風懶散、組織紀律松弛、領導班子軟弱,不履行或不正確履行職責,影響工作效能,損害企業利益的行為,出臺了《治理庸懶散行為問責辦法》,以問責倒逼責任落實,促進良好政治生態及經營環境形成。

       該辦法針對公司機關部門及所屬單位領導班子(班子成員)、公司各級機關工作人員、項目部(后勤單位)干部員工及基層隊(車間)干部員工四個層級,分管理和執行兩個層面列舉了工作中所表現的38種慵懶散行為,這些行為的存在猶如健全身體上的毒瘤和細菌,如果不根除不治療,必將蔓延擴散,直接威脅生命健康。出現上述行為,視情節輕重、造成損害或負面影響大小等情況分別給予限期整改、責令書面檢查、誡勉談話、扣罰績效工資等不同處理,處理方式可以合并適用。同時,對問責程序及實施主體和問責執紀過程中紀律作出了明確規定。
 
       在執行過程中,公司紀委綜合施策,在強化廉潔教育和日常監督同時,嚴懲違規違紀者,持續釋放執紀從嚴的信號,通報曝光典型案例,久久為功,一抓到底,促進河清海晏的政治生態形成。
 
       持續深入治虧治懶。公司堅持治標與治本辯證統一,在積極開展違紀違規行為警示教育、問題整改的同時,始終對各類“微腐敗”“軟腐敗”不手軟、不放松,不斷強化“不敢腐”的紀法震懾。圍繞虧損項目和庸懶散行為,持之以恒深化作風督查,嚴肅查處有令不行、有禁不止,做選擇、搞變通、打折扣等行為,確保政令暢通、步調一致。制定《項目虧損責任追究管理細則》,審計、紀檢牽頭,對重大虧損項目進行調查核實,累計問責16人次,虧損項目同比減少33個,干部員工作風狀態和精神面貌持續改觀,盈利創效、干事創業的氛圍愈加濃厚。
 
       堅決挺起紀律規矩。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,嚴肅查處各類違規違紀行為,1-9月份,公司紀委規范處置紀檢類信訪舉報(移交)36件,調查落實訴求類14件、紀檢類信訪22件,了結15件,立案9件、結案10件,黨政紀處分20人,其中,處級干部10人。下發典型問題和違紀行為通報4期,其中,涉及外部項目違反財經紀律、單位落實監督責任不力的問題通報1期,表明了“外闖市場有特殊性但不能有特殊化”的堅定態度,釋放了越往后標準越高、執紀越嚴的鮮明信號。
 
       積極減存量遏增量。結合公司實際,采取事前、事中、事后綜合舉措,多管齊下減少舉報存量、遏制舉報增量。開展紀律執行情況專項檢查,出臺《黨紀政紀處分執行辦法》,進一步規范處分執行流程,確保紀律審查的嚴肅性、權威性。針對誡勉談話效果,組織開展“回頭看”,切實發揮紅臉出汗、警示警戒作用。制定出臺公司《信訪舉報審查結果反饋實施細則》,規范程序,所有問題線索核查結果要反饋,堅持現場反饋和針對性教育提醒相結合,既從嚴執紀,又關心愛護,源頭減少越級和重復舉報。

       中原工程公司紀委認真貫徹落實上級要求,堅持以“案”為基礎,以“促”為手段,以“改”為目標,深入剖析案發根源,全面開展警示提醒,舉一反三自查整改,一體推進“三不”機制建設,標本兼治綜合效果逐步顯現,政治生態明顯好轉,為公司深化改革、扭虧脫困提供了堅強保證。(中原石油工程公司 韓新奇)

 
【 責任編輯:李助峰】
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