首页 > 前沿风采 > 正文

达茂旗纪委监委: 灵活运用四类谈话 做实做细日常监督

内蒙古包头市达茂旗纪委监委 李陈晨

日期:2019-05-24 11:41:39   来源:中国廉政网    点击:

   达茂旗纪委监委聚焦监督第一职责,用足用好用活“第一?#20013;?#24577;”,抓早抓小、抓常抓长,做实做细日常监督。截止目前,运用四类谈话“红脸出汗”231人次。
 

  “咬耳扯袖”常态化。各派驻(出)机构切实担起监督责任,主动下沉到联系部门单位,根据监督联系部门单位的政治生态和工作需要,督促被监督单位党组织把廉政谈话嵌入日常工作,紧扣重要节点、重点领域、重大事项等廉政风险点,深入了解情况,着力发?#27835;?#39064;,全面掌握政治生态和“关键少数”情况,及时提醒教育和提出工作要求。截止目前,“咬耳扯袖”谈话205人次。
 

  “谈话函询”规范化。对照《监督执纪工作规则》,?#32454;?#35848;话函询报批程序、使用流程和回复要求。加强对谈话函询说明材?#31995;?#23457;核,结合日常监督掌握的情况与函询回复进行比对等,推动精准发?#27835;?#39064;,更好开展监督。谈话函询材料存入廉政档案,并在民主生活会、组织生活会上进行说明。截止目前,谈话函询9人次。
 

  “谈话提醒”精准化。对有苗头性、倾向性问题的,通过谈话提醒帮助其纠偏归位、提振精神、提高效率。谈话提醒不搞一刀切,以一对一、多对一等方式分层分类进?#23567;?#20107;前全面了解谈话对象基本情况,找准问题症结,拟好谈话提纲,力求谈话实效。截止目前,一对一提醒谈话5人次。
 

  “诫勉谈话”靶向化。对?#24418;?#32426;事实但情节轻微或因其他原因不需要追究纪律责任,以及已构成违纪经综合考量可以转化处理的,通过诫勉谈话靶向治疗使其“红脸出汗”。诫勉谈话言明诫勉事由,严肃批评教育,提出整改时限。截止目前,诫勉谈话2人,通报批评2人,要求4人限期整改,4人作书面检查。(内蒙古包头市达茂旗纪委监委 李陈晨
 

【责任编辑:李助峰】

 

 

返回顶部
cba2018 19赛季赛程表
2001年福彩3d走势图表 河北十一选五走势图一定牛 福建体彩22选5走势图 陕西快乐十分电视横屏 内蒙古十一选五任五最大遗漏号码 cba半决赛辽宁对新疆 重庆时时彩五星走趋图 2019世界杯足彩哪里买 欢乐斗地主签到 新疆福彩25选7 秒速时时彩手机版 福建36选7浙江风采网走势图 500元 倍投方案 稳赚 4肖4尾 江苏11选5走势图遗漏